La pénurie de compétences et le faible pourcentage de réponses de femmes en ingénierie étaient deux problèmes dans le rapport d’Engineers Ireland de cette année.
Le dernier rapport de baromètre d’Engineers Ireland a donné des résultats principalement positifs, avec plus des deux tiers (67 pour cent) de tous les employeurs en ingénierie interrogés prévoyant de recruter.
Près des trois quarts (71 pour cent) des répondants ont déclaré qu’ils s’attendaient à une amélioration de leur situation financière cette année, tandis que 85 pour cent ont déclaré qu’il y avait de nombreuses opportunités d’emploi.
Cependant, les membres d’Engineers Ireland continuaient de s’inquiéter de la pénurie persistante de compétences en ingénierie. Le rapport du baromètre 2023 a révélé que 72% des employeurs craignent que la pénurie d’ingénieurs possédant les compétences appropriées soit un obstacle majeur à la croissance des entreprises.
Les principales compétences recherchées par les employeurs sont des connaissances fondamentales en ingénierie, une communication efficace et la conception de solutions à des problèmes complexes.
Plus tôt cette année, avant la semaine des ingénieurs, le directeur général d’Engineers Ireland, Damien Owens signalé la pénurie de compétences comme un problème et a exhorté les jeunes à considérer l’apprentissage comme une voie vers une carrière d’ingénieur.
SiliconRepublic.com a ensuite mis en évidence certaines des façons dont les organisations d’ingénierie tentent de lutter contre la pénurie de compétencesl’apprentissage étant fortement à l’ordre du jour.
Lorsqu’on leur a demandé si l’apprentissage constituait une bonne voie d’accès à l’ingénierie, 63 % des membres qui ont répondu à ce rapport ont convenu qu’il s’agissait d’une voie attrayante vers le secteur. Un pourcentage plus élevé de femmes (70%) que d’hommes (62%) étaient d’accord.
Dans l’ensemble, 79 % des personnes interrogées ont convenu que l’ingénierie est une carrière enrichissante pour les jeunes, tandis que 76 % des membres pensent que la profession offre des opportunités de carrière égales pour les femmes et les hommes.
Cependant, il convient de noter que sur les 1 916 réponses des membres reçues par le rapport, seulement 14% provenaient de femmes tandis que 86% provenaient d’hommes. Les femmes sont une importante minorité en ingénierie.
Il y a également eu une enquête publique qui a sondé les attitudes du grand public envers les ingénieurs et le secteur de l’ingénierie, dont 1 000 adultes en Irlande. Cette enquête était statistiquement représentative de la population adulte en Irlande.
Commentant les conclusions générales du rapport, Owens était satisfait. « L’ingénierie en Irlande est une industrie robuste qui prévoit une croissance continue. Nous sommes tous conscients des suppressions d’emplois dans le secteur de la technologie, mais il faut noter qu’il existe d’autres secteurs qui ont un besoin urgent d’ingénieurs, par exemple. construction et conseil avec près de 8 000 nouveaux emplois prévus dans ces secteurs en 2023 ».
En avril de cette année, Engineers Ireland est devenu la première organisation en dehors du Royaume-Uni à être autorisée par la Society for the Environment à décerner le titre d’écologiste agréé. Le rapport de cette année a également souligné le rôle que l’ingénierie peut jouer pour rendre le pays plus durable.
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